이력서 한장에 희비가 엇갈린다 [ 이력서 작성시 유의 사항]

	이력서의 의미 이력서는 기업의 입장에서 Interview를 하기 전에 후보자의 전반적인 이력을 검토하자는 의미에서 생각하여야 합니다. 즉 철저히 구인사의 입장에서 작성 및 기재하여야 한다는 사실입니다. 이력서의 중요성 기업에서 후보자의 이력서를 보면 후보자의 이력서를 제출하는 마음가짐 및 후보자의 일상생활, 그리고 재직기간 동안의 조직생활을 느낍니다. 또한 작성하는 요령/컴퓨터에 대한 기초상식/Key Point를 작성 할 줄 아는가?/전반적인 구성 등에 중점을 두고 있습니다. 이력서에서 기재하여야 할 사항 간단한 경력 사항/이직 이유/연봉(퇴직금 별도)/재직사 홈페이지/그 외 기혼 여부 /신체 상황/외국어 등입니다. 자기소개 (성장배경/직업관/향후 포부) 자기의 출생이나 부모/학창에 대해 간단히 기재하고 (장문의 서술은 인터뷰 하는 분은 읽고 큰 관심을 보이지 않음) 나머지는 직업관 및 향후 포부에 대한 후보자의 의중을 잘 전달하여 기재하여야 합니다. 반페이지 정도면 충분하므로 간결하게 기재하고 장문은 피하기 바랍니다. 즉, - 성장 배경 (5-7줄)      - 직업관 (5-7줄)      - 향후 보부 (3-5줄) 1.1. 홈페이지에서 정식 명칭 등 기본적이고 구체적인 정보 파악 후/장소/ 담당자 성함숙지       - 20분전에 건물 앞에 도착 후 중심을 잡고 담당자에게 예의 바르게 인사. 1.2. 제출된 이력서와 특히 경력 기술서를 중심으로 1분 안으로 개요 정리. 1.3. 수면/면도/구두/헤어 스타일/양복정장 및 어두운 패션 피할 것/주머니는 비울 것. 1.4. 무념의 상태에서 편안한 마음을 유지함이 중요함 - 나는 당당하다는 자부심을 가질 것. 1.5. 모든 것은 구인사의 입장에서 역으로 질문을 해보는 시뮬레이션을 준비 할 것. 1.6. Interview 전부터 인상을 밝고 환하게 First Impression은 상상외로 중요. 1.7. 업종 및 직종에 대한 기본적이고도 Trend에 대한 정리 및 준비- 예상외의 질문에 유리.
	경력 기술서는 경력직에게는 소금과 같은 존재이므로 프로젝트나 경력위주로 작성 하세요. (항상 인터뷰에 대비하여 경력 기술서의 내용이 여부에 관계없이 1분 안으로 압축하여 대답할 준비를 하실 수 있어야 합니다.) 의미 이력서에서는 간단한 기간별 재직 개념의 회사를 기재하지만 경력 기술서에서는 보다 자세한 기간별 경력을 자세히 기재하여야 합니다. 작성 포맷도 중요한 검토 항목이며 경력은 최근 경력부터 작성합니다. 중요한 점 작성요령 기간별 프로젝트 수행 경력위주로 작성합니다. 또는 부서 이동에 따른 경력기간별로 챠트식 및 서술형의 혼합형태로 작성합니다. 직급/연봉/이직사유를 기재합니다. 구인사의 입장에서 기재하여야 하는 점이 제일 중요합니다. 6개월 미만의 경력은 기재하지 마세요. 작성내용 지원한 구인사의 직종과 일치하거나 관련된 프로젝트/직무는 누락하지 않고 자세히 기재합니다. (구인사의 홈페이지를 반드시 검토하여 나의 직무와 관련이 있는지 검토) 경력자를 원하는 이유는 구인사에서 프로젝트나 직무 경험을 높이 사고자 함이니 자기 위주의 경력 기재는 고려해 봐야 합니다. 팀장이나 임원급은 조직의 구성이나 운영 및 Leadership에도 포인트를 두고 있으니 이 점 고려하여 기재 바랍니다. 절대로 이직이 많은 후보자는 기업에서 환영하지 않으며 당사도 마찬가지입니다.
	경력 기술서   ㅇㅇㅇ 주식회사                                  1990.03 - 2005.09     경영기획실/이사                                             2000.03 - 2005.09                       회사의 전반적인 경영기획 수립 및 장기 3개년 계획수립                       70명의 인사/영업/재무를 총괄하여 조직을 3년간 운영함                       - 회사의 법원 업무 담당 및 총괄                       - 협회의 KS 규격 제안서 제출 및 심의 활동 지원                       - 사옥/공장/기숙사의 신축 및 증설에 대한 서류 총괄 담당                       - 주주 및 소송에 대한 총괄 담당     영업부/과장                                                 1997.01 - 2000.03                       - 영업 매출 연도별 30% 신장                       - 경쟁사에 대한 마켓 점유율 보고 및 대처방안 수립                       - 각 유통 지점에 대한 회의 및 대리점 매출 활성화 방안 수립 및 기안                       이직사유 : 경영 악화 (또는 폐업)                       최종연봉 : 7000만원/퇴직금 별도   ㅇㅇㅇ 주식회사                                1988.01 - 1990.03      영업부/대리                                                1998.01 - 1999.03                       - 대리점 매출 활성화                       - 연도멸 매출 20% 증진 및 예상 매출 기안 수립                       - 경쟁사에 대한 활동 보고 및 대처방안 수립                       - 신제품 출시에 따른 소비자 선호도 파악                       이직사유 : 스카우트(또는 지원)                       최종연봉 : 2500만원                                               교육 수료 사항                          기간                       내용                           기관                 1995.03 - 1995.04       Microsoft 영업회의        미국ㅇㅇ협회
	James Peterson Kang Nam-ku, Seoul, Korea Phone: +82 -11 -123-4567 (Mobile) / +82 - 2 -123-4567 E-mail: e@eheadhunting.co.kr CAREER OBJECTIVE To Seek for a challenging assignments and Procure management EXCECUTIVE SUMMARY Approximately 7 and a half year of extensive experience in overseas sales planning and export in the goods industry. Helped CEOs set the strategic goal and make the quick and right decision on worldwide biz through periodic report for sales record and strategic issues regarding export circumstances. EDUCATION Korea University Mar. 1985 - Feb. 1990 BA in English literature PROFESSIONAL EXPERIENCE E-Headhunting: Seoul/Korea June 1997 Feb. 2005 Branch Manager 1.Responsible for sales related activities such as product development, correspondence, business meeting, shipment, marketing, account receivable, market survey. 2. In charge of dealing with account’s claim 3. Assisting product manager in subsidiary in efficiently improving business volume with account - Accomplishment: Help associates create better team work in terms of business or informal activities with active attitude IT only – Seoul, Korea Jan. 1990 - Feb. 1997 Assistant Manager / Overseas Procurement Team - Responsibility Making meeting materials such as export strategy meeting, regional strategy meeting and homecoming conference. - Accomplishmen Reducing lead-time by 40 percent in making material by calculating sales record quickly with pivot table. SPECIAL SKILLS & LANGUAGES Language: Fluent in English and Korean Skills: Strong background in business computer program (Microsoft) Date of Birth: 17 Jan 1965 (40 years old) Taining 20 Jan 1998 - 20 Feb 1998 / Overseas Sales Training Microsoft / England REFERENCES Available on request.
	경력은 최근 경력 순서로 작성 영문 이력서는 경력을 잘 기재하여야 하며 자기 소개는 굳이 필요하지 않으며    외국에서의 교육/training등이 있으면 기재 하는 것이 나음 연봉은 가급적 현재 연봉을 US dollar로 환산하여 기억하는 것이 나으며 이력서에는    기재하지 않는 것이 추세임.