KVC 헤드헌터 모집.

[ 헤드헌터의 전망성 ]

지식정보화 시대로 접어들면서 전문성을 갖춘 고급인재의 수요가 급격히 증대되면서 헤드헌터 업체를 통한 취업은 물론 헤드헌터 산업에 종사하려는 수요도 늘고 있습니다. 특히 유능한 전문가의 확보 유지가 기업성패의 핵심으로 떠오르자 전세계적으로 전문경영인의 유치경쟁이 매우 치열하게 전개되고 있습니다.

헤드헌터는 기업 구조조정이 활발해짐에 따라 불필요한 잉여 인력을 퇴출 시키고 직원을 소수정예화하고 핵심역량을 집중시키며 투명성으로 집약되는 경영의 글로벌스탠드화 추세에 따라 인기를 끄는 업종. 고급인재의 원활한 수급과 인재의 적재적소 배치, 커리어 상담, 채용 회사에 대한 고급정보 제공, 후보자에 대한 전문적인 물색작업 및 평가업무를 프로페셔널하게 처리해 주는 전문기관으로 자리잡고 있습니다. 우리나라에서는 IMF이후 각광받는 유망한 업종으로 떠올랐으며 전문 컨설턴트와 리서처는 많은 수입을 올리고 있는 실정입니다.

10년이상 경력의 전문 헤드헌터 연수입은 변호사나 공인회계사, 의사의 연수입을 훨씬 상회하고 있으며 많은 인맥(Human Network)을 확보하고 사회적으로 많은 인정을 받고 있습니다.

                                                                                            - Jobkorea HR Partners 참고-

저희 케이브이씨(KVC)와 함께 미래를 키워가고 싶은 분께서는 언제든 연락 주시기 바랍니다.

회사 소개 : 케이브이씨 (KVC)
 

위치 : 7호선 남구로역 도본 5분 / 2호선 구로디지털단지 도보 10분 ( http://www.bestkvc.com )
대표 : 이현규 ( leepro@bestkvc.com  , 02-801-8611)
헤드헌터 컨설턴트 수 : 20~23명

KVC는 Knowledge & Value Creation 의 약자로 지식(K)과 가치(V) 창조(C)를 추구 하는 기업입니다.

지식(K)이라 함은 평생학습(꾸준한 독서)을 통해 매일 성장한다는 의미이며,

가치(V)라 함은 이론 위주의 허황된 개념이 아니라 실제적으로 생활에 도움이 되는 실사구시의 실용적 측면을 의미하며, 창조(C)라 함은 지식과 가치를 위해 부단히 변화 하고 혁신 해 나감을 의미 합니다.

 

KVC의 공동 생활 이념(공유 가치, 지배 가치)은

교학상장(敎學相長)입니다. 이는 논어에 나오는 문구를 따온 것으로 스승은 학생에게 가르침으로써 성장하고, 제자는 배움으로써 진보한다는 의미이며, 우리는 KVC안에서 조직 구성원 모두가 서로 밀어주고 끌어주며, 더불어 발전 및 성장을 추구 하자는 의미입니다.

모집요강
- 5년 이상의 직장경력을 갖고 있으면서 특정 산업이나 직무에 대한 전문성을 갖고 계시는 분
- 1~2년 이상의 헤드헌터 경력을 갖고 있으나 새로운 도약이 필요하신 분
- 다양한 인적Network를 보유하고 있으며 인간관계형성에 자신이 있으신 분
- 자기계발/관리에 자신 있으며 보다 여유로운 삶을 꿈꾸고 계시는 분

- 헤드헌터 경험이 없는 신입은 [ 당사에서 실시하는 헤드헌터 직무 설명회를 필강 하셔야 합니다 ]
- 1년이상 경력 헤드헌터는 이력서 서류전형 및 면접만으로 채용 진행.
- 이력서 송부시 필수 기재 사항 : 사회경력, 헤드헌터를 하고자 이유, 헤드헌터를 통해 이루고자 하는 꿈,
                                              나름 생각하는 헤드헌터 성공전략, 슬럼프가 왔을 때 대처 방법

기타 궁금 사항은 본 블로그 커테고리  Who is LeePro & KVC 클릭하시면 많은 정보가 있습니다.
그외의 궁금사항은 이현규 (02-801-8611, leepro@bestkvc.com )에게 문의 바랍니다.